В США учатся привлекать будущих техников заранее

В США в октябре пройдёт вебинар ASE, в котором рассказали, как автосервисам и дилерам подключиться к образовательным программам через платформу ASE Connects. Цель — привлечь будущих техников ещё до окончания обучения. Платформа включает новый инструмент — Student Profiles, который позволяет работодателям находить студентов, ищущих практику и работу

ASE проводит вебинар, чтобы помочь автосервисам и дилерам подключиться к техническим школам через платформу ASE Connects. В ней появилась функция Student Profiles — возможность находить студентов, проходящих обучение, и предлагать им практику. Платформа предлагает бесплатную пробную версию до 31 декабря.

Главное в этом — не просто найти кого-то на собеседовании, а начать формировать кадровый резерв заранее. Считаю, что большинство автосервисов до сих пор не видят в этом стратегии, а воспринимают как дополнительную нагрузку. А между тем, именно сейчас, когда не хватает техников, важно не ждать, а идти к будущим сотрудникам.

Если в вашей компании есть возможность участвовать в образовательных программах — проверьте, есть ли у вас контакт с местными техническими школами. Даже если вы не планируете брать студентов на постоянную работу, участие в профориентации уже даёт видимость и доверие.

Мы делаем такие проекты: Сайт специального назначения (web-software). Предлагаем услуги по разработке, развитию, поддержке и сопровождению прикладного программного обеспечения, работающего в интернете через стандартный веб-браузер. Сайт специального назначения (web-software)

Материал носит справочный характер.